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后3个月按50%发放

2021-03-29 00:27

为了鼓励低保人员就业,《通知》提出,对于实现就业的申请人,在核算家庭收入时,可先扣除必要的就业奖励再计算家庭月人均收入。

《通知》中称,要合理区分低保家庭困难情况,综合考虑年龄、身体状况、家庭结构和困难程度等因素,对特殊困难群体加大救助力度。

在低保申请上,《通知》首次提出了“收入核减”的分类救助方式。不同于以往直接根据家庭收入来核准是否为低保群体,这种方式将根据申请家庭困难情况,在对申请家庭收入作适当核减后再计算家庭月人均收入。

此外,对于实现就业的低保人员,符合条件的可享受6个月的救助渐退。也就是说,低保人员就业后,家庭月人均收入高于低保标准的,还可继续按月享受6个月的低保金;前3个月按其家庭原享受低保金100%发放,后3个月按50%发放。

收入高于本市当年城乡低保标准、低于本市城乡低保标准180%的,可按照本市当年城乡低保标准核定其收入。

,先从其收入中扣除本市当年城乡低保标准的80%作为就业奖励,再计算家庭收入;

具体而言,申请家庭中有罹患重大疾病或重度残疾人的,其家庭收入按照城乡低保标准的100%进行收入核减;其中,法定抚养人达到60周岁的,家庭收入还可按照城乡低保标准的50%再次进行收入核减;单亲家庭中法定抚养人单独抚养16周岁及以下未成年人或16周岁以上全日制在校学生的,家庭收入按照城乡低保标准的100%进行收入核减。

有固定工作岗位的在职职工或享受灵活就业社会保险补贴的就业人员,优惠政策申请低保时可按户籍类别,从收入中扣除本市当年城乡低保标准的80%再计算家庭月人均收入;

从事弹性就业的人员,申请低保时收入达到或超过本市当年城乡低保标准180%的